Aitami Bruno
El Área de Desarrollo Económico Local del Ayuntamiento de La Laguna inicia el 2023 con un amplio programa de actuaciones para el fomento de la empleabilidad y el emprendimiento y con el inicio de su primer Plan estratégico para la promoción y el desarrollo económico local, unas acciones que quieren dar un nuevo salto respecto a las ya realizadas durante el año pasado y que, además de la puesta en marcha del Aguere Innovation Hub (Ai-HUB) o la gestión de seis planes de empleo con diversas administraciones supramunicipales, que sumarán casi 4 millones de euros de inversión en la localidad y la contratación de 333 personas desempleadas, se apoyan en una evolución muy positiva de los datos de empleo que, solo en el último mes de diciembre, colocaron al municipio tinerfeño como el primero de las cuatro ciudades canarias de más de 100.000 habitantes (el denominado G4) en estabilidad laboral, con el mejor dato de empleo de los últimos 14 años y un crecimiento interanual de la contratación indefinida de casi el 200%.
La concejala de Comercio y Desarrollo Económico, Aitami Bruno, explica que “el análisis realizado en el arranque del año con el equipo técnico del Área revela que La Laguna es el municipio del G4 en el que se ha registrado el mayor aumento de contratación de tipo indefinido en el último año, con un crecimiento del 192,08%. La reforma laboral, que cumple un año desde su puesta en marcha, está contribuyendo de forma notable en nuestra localidad a facilitar no solo altos índices de empleabilidad, sino una estabilidad mayor y una mejora sustancial para las personas que se encontraban en situación de desempleo y que han encontrado un trabajo”.
“Tras dos años de dificultades marcadas por la pandemia, estamos registrando una caída histórica de la temporalidad en el municipio, a la vez que crece el empleo y la contratación indefinida, datos especialmente significativos en una economía tan vinculada al sector servicios como es la nuestra”, destaca la edil. En este sentido, Aitami Bruno señala que, según los datos hechos públicos a principios de este mes de enero, “La Laguna ha registrado una mejora mensual del 1,6% y del 5,63% en términos anuales, bajando de la barrera de 15.000 personas en desempleo por primera vez en casi tres lustros, con un dato de paro juvenil (menores de 25 años) del 6,04% y recortando el desempleo de larga duración por debajo del 46%, con una reducción anual del casi 20% en este dato”.
De hecho, el Área desarrolló, durante 2022, una estrategia de apoyo a la empleabilidad y de acciones formativas, con una importante apuesta por la adquisición de habilidades cada vez más demandadas, especialmente dirigida a las personas que llevaban en paro más de un año y con el objetivo de favorecer su reincorporación al mercado laboral. “Estos datos positivos de evolución del mercado laboral”, explica, “nos animan a ir a más, a continuar innovando y a trabajar con los diferentes sectores económicos para mejorar su adaptabilidad, reforzando servicios y dotando a La Laguna de todos los recursos necesarios para reducir el desempleo y mejorar las opciones laborales de la ciudadanía”.
Reconocimiento a la innovación
Este esfuerzo local ha sido reconocido por la Asociación canaria Hacedores del Cambio en sus primeros premios anuales en la provincia de Santa Cruz de Tenerife con el galardón al Área de Desarrollo Económico Local de La Laguna por “la labor innovadora que está desarrollando en el municipio y una visión económica diferente que pone en el centro a las personas”, a través de propuestas como el Ai-HUB, el plan municipal de fomento de la Economía Social y Solidaria (RedESS) o las diferentes acciones formativas y de promoción del empleo y emprendimiento.
El Área cuenta con un amplio programa permanente que incluye un servicio de asesoramiento y atención personalizados para la búsqueda de empleo, orientación laboral y acompañamiento para el emprendimiento, además de un trabajo constante de prospección laboral, la Bolsa de Empleo municipal o una amplia oferta de formación gratuita para las personas en situación de desempleo, con decenas de cursos gratuitos de especialización y mejora de la empleabilidad todos los meses y que se actualiza permanentemente a la demanda del mercado laboral.
Asimismo, Desarrollo Económico Local ha reforzado sus servicios de apoyo y asesoramiento al emprendimiento y las empresas a través de la creación, en 2022, del Ai-Hub, que reúne todas las acciones en materia de innovación y emprendimiento, con formación empresarial, asesoramiento, encuentros profesionales, los recursos del RedESS local, incubadoras de empresas, un espacio de coworking o el Punto municipal de Atención Empresarial (PAE).
La Laguna se convertía también el año pasado en centro de análisis de los efectos y proyecciones de evolución de los mercados laborales local y canario con la jornada “La Reforma Laboral: 150 días después”, una iniciativa enfocada a facilitar la planificación y mejorar la eficacia de las acciones locales en materia de empleo y que contó con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la intervención del experto en derecho laboral Carlos Pinilla Domínguez, socio responsable del departamento Laboral del despacho de abogados Garrigues en la oficina de Canarias.
Un encuentro en el que La Laguna pudo acercar a la ciudadanía y a los diferentes sectores económicos del municipio todas las acciones y recursos a su disposición en La Laguna para la promoción económica, el apoyo al desarrollo de las iniciativas empresariales y laborales, la mejora de la empleabilidad y el desarrollo económico del municipio.
