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La brecha entre Ashotel y los trabajadores se agranda tras rechazar la última oferta empresarial
Canariasenportada.com / Tenerife
La huelga en el sector de la hostelería en Tenerife ha dejado dos lecturas enfrentadas. Mientras la patronal hotelera Ashotel estima un seguimiento de apenas el 10 %, los sindicatos elevan esa cifra hasta un contundente 70 %, en una clara muestra de la distancia que separa ambas posturas.
Durante los dos días de huelga, coincidiendo con la Semana Santa, más de 2.000 personas salieron a las calles en Tenerife exigiendo mejores condiciones laborales, salarios dignos y garantías reales en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales. No obstante, Ashotel ha rebajado la incidencia del paro, señalando además que no se han producido incidencias reseñables en los hoteles.
Según los datos recogidos por la patronal entre un centenar de sus asociados, la participación fue dispar en las islas: en Tenerife, el seguimiento alcanzó el 11 % en el sur, un 14 % en el norte y hasta un 11 % en el área metropolitana en su punto más alto. En La Palma, apenas llegó al 1 %, y en La Gomera fluctuó entre el 6 y el 9 %.
Para Juan Pablo González, gerente de Ashotel, el rechazo sindical a la última propuesta empresarial —que incluía una subida salarial del 6 %, garantía de mantenimiento del poder adquisitivo y medidas de seguridad laboral— resulta «incomprensible». “Muchas personas no han entendido el alcance de lo que se ofrecía”, afirmó.
A pesar del desencuentro, González insiste en que «la mano de Ashotel sigue tendida», aunque advierte que la propuesta retirada «ha decaído». Las futuras negociaciones dependerán también del fallo de una sentencia clave sobre la antigüedad en el sector, prevista para el 29 de abril.
Mientras tanto, los sindicatos ya han lanzado un claro aviso: si no hay avances significativos, se baraja la convocatoria de una huelga indefinida.
¿Habrá margen para el entendimiento o se avecina un conflicto prolongado en el sector turístico más importante de Canarias?
